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Development Center

Wenn Sie die Stärken und Potenziale Ihrer Fach- und Führungskräfte systematisch beurteilen und fördern wollen, bieten unsere individuellen Entwicklungsassessments die Basis für eine gezielte Nachwuchsförderung oder berufliche Weiterentwicklung von Schlüsselpersonen. Ausserdem erhöhen Entwicklungsmöglichkeiten die Attraktivität Ihres Unternehmens.

Ziele

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Identifikation von persönlichen Profilen
  • Diskussion von Entwicklungsmassnahmen
  • Flexible Karriereplanung
  • Flexible Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Zeitgerechte Bereitstellung von Führungskräften
  • Plattform für persönlichen Kontakt
  • Retention Management

Prozess

Prozess DEVELOPMENT Development Center DE

 Instrumente

  • Verhaltensübungen
  • Präsentationsübungen
  • Simulationen
  • Gruppenübungen
  • Fallstudien
  • Business Cases (BWL)
  • Arbeitsanalysen
  • PC-Analysen
  • Interviews

Einsatz
Im Rahmen eines Development Centers bieten wir Methoden und Instrumente an, welche auf die Bedürfnisse unseres Kunden abgestimmt sind. Sie sollen die Fähigkeiten und die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden fördern.

Nutzen

  • Individuelle Entwicklung der Führungskräfte
  • Flexible und optimale Nachfolgeplanung bei unterwarteten Abgängen
  • Basis zum Aufbau einer kompetenzorientierten Rekrutierungsstrategie
  • Unterstützung und Kulturentwicklung
  • Leistungs- und potenzialbezogene Beförderungen
  • Vertrauen und Akzeptanz durch Transparenz und Objektivität
  • Verringerung der Fluktuation (Retention Management)
  • Motivierender Prozess (Lern- und Entwicklungscharakter und nicht Selektionscharakter)
  • Bei Bedarf gezieltes Coaching als weiterführende Begleitung