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EVALUATION

evaluation

Individuell auf die Anforderungen unserer Kunden ausgerichtete Evaluationsprozesse machen Stärken und Möglichkeiten der Menschen in einer Organisation transparent, messbar und vergleichbar.

Persönliche und fachliche Kriterien oder Qualifikationen werden im Vorfeld mit aussagekräftigen Soll-Profilen abgestimmt, per Feedback an die Kandidaten rückgekoppelt und zum Nutzen von Unternehmen und Führungskraft in den Arbeitsprozess integriert. Eine präzise Evaluation bildet somit den Grundstein für einen effektiveren Personaleinsatz und eröffnet zudem eine echte Optimierungschance im Personalmanagement.