VALUTAZIONE

Manage­ment Assessment

Management Assessment

Gli assessment di ime si caratterizzano per un elevato livello di accettazione da parte dei committenti e dei partecipanti. Grazie ad un mix di strumenti collaudati, coordinati e adeguati, permettiamo un’alta sicurezza decisionale per la Sua azienda. Possiamo valutare contemporaneamente diversi candidati, garantendo la massima discrezione.

A Sua richiesta, gli assessment possono aver luogo presso le nostre sedi oppure presso la Sua azienda. Siamo lieti di incontrare dirigenti e specialisti delle risorse umane sia in loco che online.

Vantaggi

check Manage­ment Assessment

Base decisionale indipendente per la selezione o la promozione di collaboratori (potenziali)

check Manage­ment Assessment

Rapporto scritto esauriente con rilevamento sistematico del potenziale dei partecipanti

check Manage­ment Assessment

Processo collaudato con ottimale comparabilità dei risultati

check Manage­ment Assessment

Rilevamento degli ambiti individuali in cui si auspica uno sviluppo e suggerimenti su come perseguirlo

Obiettivi

Misurazione della capacità e dei criteri d’azione

Confronto con i requisiti richiesti dalla funzione in questione

Consigli per lo sviluppo dei partecipanti

Second opinion neutra ed esterna come ulteriore base decisionale, con consigli scritti

Strumenti

Test comportamentali adattati alla funzione

Esercizi di presentazione mirati

Simulazioni aziendali

Business Cases di gestione aziendale

Cases con compiti strategici

Job analysis

Test psicometrici selezionati

Colloqui strutturati

Procedimento

Informazione

Il cliente-committente ci informa su contesto e scenario.

Design

Insieme al cliente stabiliamo i punti chiave e le finalità (selezione o sviluppo) dell’assessment. In seguito determiniamo il mix di strumenti ottimale.

Preparazione

A seconda del design verrà definita una fase preparatoria e preliminare all’assessment che consiste, ad esempio, in un esercizio di presentazione o in alcuni test psicometrici che possono essere già svolti dal candidato o dalla candidata in un momento precedente all’assessment vero e proprio. ime si fa carico del coordinamento con i partecipanti.

Svolgimento

ime garantisce uno svolgimento agevole dell’assessment, occupandosi degli aspetti organizzativi (briefing con gli assessor esterni, assistenza ai partecipanti, etc.). Su richiesta del cliente-committente, l’assessment può aver luogo nelle nostre sedi di Zurigo o di San Gallo o nella Sua azienda. Esso può inoltre svolgersi con o senza la parziale partecipazione dei rappresentanti del cliente.

Feedback

L’efficacia e l’utilità di un assessment dipendono da un feedback serio e affidabile. Dopo la redazione di un feedback-report definitivo avrà luogo il colloquio dettagliato e strutturato con il partecipante. Inoltre l’assessment verrà discusso con il cliente-committente sulla base della relazione scritta.

Consigli per lo sviluppo

L’assessment come punto di partenza per lo sviluppo personale o professionale indica possibili provvedimenti e priorità. Nel feedback-report vengono riportati consigli concreti per lo sviluppo del partecipante.

ime Logo
Il nostro partner:
future cube
ime Management Consulting AG
Schaffhauserstrasse 331
CH-8050 Zürich
+41 44 206 60 60
Kirchlistrasse 29
CH-9010 St. Gallen
+41 71 242 62 62info@ime-consulting.com