Evaluation

Skills Report

Unser Skills Report

Ein Skills Report stellt die verkürzte Online-Form des Skills Inventorys dar. Er kann entweder früh im Prozess zum «Screening» mehrerer Kandidatinnen und Kandidaten oder am Ende eines Bewerbungsprozesses zum Einholen einer Zweitmeinung eingesetzt werden.

Die Durchführung fokussiert sich auf wenige Schwerpunkte basierend auf der Fragestellung des Auftraggebers. Der Skills Report findet ausschliesslich online statt.

Nutzen

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Zeitflexible und ortsunabhängige Durchführung

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Kostenschonende, unabhängige Zweitmeinung

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Effiziente Durchführung und schnelles Feedback an den Auftraggeber

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Identifikation der Stärken und Schwächen der Teilnehmenden

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Matching der für die Stelle notwendigen Kompetenzen mit den Beobachtungen aus dem Skills Report sowie der Selbsteinschätzung der Teilnehmenden

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Ganz zu Beginn oder kurz vor Abschluss des Bewerbungsprozesses

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Basis für Entwicklungsschwerpunkte

Ziele

«Screening» mehrerer Bewerbender

Gegenüberstellung der notwendigen und der gezeigten Kompetenzen

Zusätzliche Hinweise und verbesserte Entscheidungsbasis dank einer Zweitmeinung

Instrumente

Selbst- und Fremdeinschätzung

Psychometrische Analysen

Strukturiertes Intensiv-Interview (online)

Ablauf

Information

Der Auftraggeber informiert über die Rahmenbedingungen. Offene Fragen werden geklärt und der Schwerpunkt des Skills Report gesetzt.

Design

Basierend auf den Bedürfnissen des Auftraggebers wird ein Paket geeigneter psychometrischer Analysen zusammengestellt. Diese werden durch ausgewählte Interviewfragen ergänzt.

Durchführung

Der Skills Report findet online statt. Die Analysen werden auf der Plattform unseres Partners future-cube AG absolviert, das Interview über MS-Teams (o.ä.) durchgeführt. Die Koordination mit den Teilnehmenden übernimmt ime.

Online-Feedback

ime erstellt einen Kurz-Bericht. Hierbei handelt es sich um eine Einschätzung der Teilnehmenden, welche deren Stärken und Schwächen prägnant aufzeigt. Zudem enthält der Kurz-Bericht eine Übersicht der Kompetenzen aus verschiedenen Perspektiven (Soll-Ausprägung, Selbsteinschätzung, Einschätzung ime). Die Erkenntnisse aus dem Skills Report können als Basis für weitere Entwicklungsmassnahmen genutzt werden.

ime Logo
Unser Partner:
future cube
ime Management Consulting AG
Schaffhauserstrasse 331
CH-8050 Zürich
+41 44 206 60 60
Kirchlistrasse 29
CH-9010 St. Gallen
+41 71 242 62 62info@ime-consulting.com